Nota. La EWCS recoge la formación realizada en los 12 últimos meses pero no especifica la duración de la misma, a diferencia de la ECT en la CAE que incluye exclusivamente la de 40 o más horas.

El 38% de las y los trabajadores de la UE han participado en acciones de formación en los últimos 12 meses.

En general, no se advierten diferencias en la participación según la variable sexo.

Finlandia (54%) o Noruega (52%) son los países a la cabeza del ranking de la UE en la participación en cursos de formación. Y de hecho, en estos dos países la participación de las mujeres es ligeramente más elevada que la de los hombres(Finlandia 57%, Noruega 53%).

Ha recibido formación en los 12 últimos meses pagada por su empresa o por la propia persona si es autónoma. General (total mujeres y hombres)

Una tendencia generalizada en los países de la UE: en las empresas, las personas más jóvenes participan en acciones de formación en mayor medida que las de más edad

En los países de la UE28, el 40% de las y los trabajadores de menos de 35 años han participado en algún curso de formación en los últimos 12 meses frente al 34% de las personas de 50 o más años. Estas diferencias son más acusadas en países como España (7 puntos porcentuales de diferencia -33% frente a 26%-) o Reino Unido (8 puntos de diferencia -51% frente a 43%).

No obstante esta tendencia no es válida para todos los países. Así por ejemplo en Francia la participación es mayor en las personas de más edad (41%) en relación a las de menos de 35 años (38%), o en Finlandia donde la participación es similar (51% en los dos casos).