Los retos del proyecto suponen un salto cualitativo importante para el tejido empresarial de Gipuzkoa (sobre todo PYMEs) a fin de generar y poner en valor estrategias y herramientas para el desarrollo de la calidad del empleo, principalmente asociada con el desarrollo de las competencias transversales, y sensibilizar sobre su importancia en la mejora de los contextos en los que trabajan las personas y, en definitiva, en la mejora de la propia organización.