UNIÓN EUROPEA
Ocho de cada diez personas que trabajan en la UE consideran que en su trabajo resuelven problemas imprevistos.
El 83% de las y los trabajadores de la UE consultados opina que en su trabajo debe resolver problemas imprevistos. En relación a la investigación del 2013, se observa una ligera mejora (82,3%). En el grupo con puntuación alta se incluyen 12 países, destacando sobre todo Suecia (96%), Dinamarca (93%), Luxemburgo y Países Bajos (92%). En el grupo con puntuación media se incluyen 14 países, en el nivel inferior únicamente 2.
Mi trabajo SÍ implica resolver problemas imprevistos. General (total mujeres y hombres)
En general, los hombres opinan que resuelven más problemas imprevistos en su trabajo.
Si analizamos la información en base a la variable sexo se observa que los hombres consideran, en general, que en sus actividades deben resolver dificultades imprevistas en mayor medida que la visión que tienen las mujeres sobre el mismo aspecto. Así, por ejemplo, hay diferencias destacables de más de 5 puntos porcentuales en países como Austria (92% hombres, 84% mujeres), Alemania (86% hombres; 79% mujeres), Portugal (86% hombres, 79% mujeres); o Reino Unido (87% hombres, 81% mujeres).
Mi trabajo SÍ implica resolver problemas imprevistos
Hombres
Mujeres
A mayor edad, mayor resolución.
En general, en prácticamente todos los países las personas de más edad opinan que en sus actividades deben resolver los problemas que les surgen de forma imprevista. Estas opiniones son más elevadas que las expresadas por las personas de menos de 35 años. Las diferencias más significativas (más de 6 puntos porcentuales de diferencia) se encuentran por ejemplo en Bulgaria (67% personas de más edad, 59% menos edad); Alemania (85% más edad, 78% menos edad); Dinamarca (95% más edad, 88% menos edad), Italia (78% más edad, 71% menos edad), etc. Por el contrario, en algunos países la valoración es justamente la contraria, como pasa en Rumanía (72% personas de 50 o más edad, 81% menos de 35 años).
Mi trabajo SÍ implica resolver problemas imprevistos
Personas trabajadoras de menos de 35 años
Personas trabajadoras de 50 o más años