El desempeño de la tarea implica hacer todo o parte de su trabajo en grupo
GIPUZKOA
Nota. Para la comparativa con la UE se ha utilizado un ítem que en la ECT 2016 es más directo en relación al trabajo en grupo: “El desempeño de la tarea implica hacer todo o parte de su trabajo en grupo” SI/NO.
El trabajo en equipo, un modelo implantado en Gipuzkoa
La realización de las actividades en grupo suponen un enfoque ampliamente desarrollado en Gipuzkoa y en la CAE de forma general. De hecho, es un modelo que se acerca a los países más avanzados de la UE como pueden ser Reino Unido, Suecia o Noruega.
Evolución del porcentaje de trabajadores y trabajadoras cuya actividad total o parcial se realiza en equipo. Comparativa CAE, TTHH y UE. 2016
Fuente: ECT (2016)
Desigualdad entre mujeres y hombres, también en el desarrollo del trabajo en equipo
Si bien la media de los países de la UE refleja una similitud en el desarrollo del trabajo en grupo entre las mujeres y los hombres, la situación en Gipuzkoa difiere considerablemente de esta tendencia. Los hombres desarrollan su actividad en grupo en Gipuzkoa en mucha mayor medida que las mujeres, diferencia que supera los 13 puntos porcentuales entre unos y otras.
Porcentaje de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa cuya actividad total o parcial se realiza en equipo, por sexo. 2016
Fuente: ECT (2016)
En las empresas, la plantilla más joven trabaja más en grupo
Aproximadamente 7 de cada 10 trabajadores y trabajadoras de menos de 35 años en las empresas desarrolla su actividad laboral en grupo, bien sea total o parcialmente. Situación que difiere notablemente a los resultados que reflejan las personas trabajadoras de más edad (55% trabaja en equipo).
Porcentaje de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa cuya actividad total o parcial se realiza en equipo, por grupos de edad. 2016
Fuente: ECT (2016)
Temporales e indefinidas, las personas que más trabajan en equipo
Las personas con contratos temporales o indefinidos son las que mayoritariamente trabajan en equipo (en torno al 64%), situación muy diferente a la que reflejan las personas autónomas (37%) o sin contrato (42%).
Porcentaje de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa cuya actividad total o parcial se realiza en equipo, por tipo de contrato. 2016
Fuente: ECT (2016)
El modelo de trabajo en equipo, un enfoque especialmente implantado en Deba Garaia y Deba Behea
Las comarcas de Deba Garaia (68,6%), Deba Behea (65,6%) y Goierri/Tolosaldea (62,9%) destacan especialmente en la implantación de un modelo de trabajo en equipo en sus empresas.
Competencia: Trabajo en equipo. Resultados en Gipuzkoa, por comarcas. 2016
