Más valorado

Destacar dos cuestiones que han obtenido una valoración muy positiva y que hacen mención a la motivación del personal para aprender cosas nuevas (6,4) y a la iniciativa que muestran las y los trabajadores en el trabajo (6,3).

Menos valorado

La creatividad de las personas en el puesto de trabajo es la competencia menos valorada (5,9), si bien mejora la valoración en relación a 2017.

Contraste 2017-2020

Mejoran las valoraciones de las y los responsables de las empresas que han participado en la investigación en relación a las tres competencias analizadas: el aprendizaje en el puesto (+0,3), la iniciativa (+0,1), y la creatividad (+0,6).

Valora las competencias de las y los trabajadores	2017	2020	valoración
El personal está motivado para aprender cosas nuevas y sabe cómo hacerlo	6,1	6,4	+0,3
Solo cuando empiezan a trabajar quieren aprender, después pierden interés	5,4	5,7	+0,3
El personal muestra iniciativa en el trabajo	6,2	6,3	+0,1
Solo cuando empiezan muestran iniciativa, después pierden interés	5,3	5,9	+0,6
El personal está interesado en desarrollar su creatividad en el trabajo	5,3	5,9	+0,6
El personal es solo creativo cuando empiezan a trabajar, después pierden interés	4,7	4,7	=