Modelos facilitadores
El 32% de las empresas pone en práctica algún tipo de espacios, metodologías, talleres de trabajo compartido, herramientas on line, etc. para favorecer e impulsar las competencias transversales entre las y los trabajadores.

Necesidad de desarrollar los espacios facilitadores en las empresas de menor tamaño. Evidentemente las organizaciones más pequeñas disponen de menos recursos, estructura, personal, etc. para poner en práctica estos espacios y enfoques. Tan solo el 14% de las empresas de hasta 10 empleos dispone de estos enfoque formativos, o el 20% entre las de 11 a 20 empleos.

Empresas que disponen de espacios y metodologías facilitadoras