Oharra: ECTk azken 12 hilabeteetan egindako prestakuntza kontabilizatzen du, 40 ordu edo gehiagokoa, eta egungo lanarekin lotutakoa.
Gipuzkoan izan ezik, lanpostuarekin lotutako prestakuntzan parte-hartzea murriztu egin da.
Lanpostuarekin lotutako prestakuntza-ekintzetan beheranzko joera ikusten da, zehazki azken 12 hilabeteetan, 40 ordu edo gehiagoko iraupenarekin. Gipuzkoa da kontrako joera duen lurralde bakarra; 2009tik bilakaera positiboa izan du, eta aztertutako azken urtean, emaitzak batez bestekotik gorakoak izan dira.
Lanarekin lotutako prestakuntza-ikastaroetan parte hartu duten langileen ehunekoaren bilakaera. Konparazioa EAE, Lurralde Historikoa. 2009, 2013 eta 2016
Iturria: ECT (2009, 2013 y 2016)
Gipuzkoan, emakumeek eta gizonek ia modu berean parte hartzen dute prestakuntza-ekintzetan
Sexuaren aldagaia aztertuta, ez da desberdintasun esanguratsurik ikusten gizonen (%26) eta emakumeen (%25,1) artean 2016an lan-jarduerarekin lotutako 40 ordu edo gehiagoko prestakuntza-ekintzetan. Aipatzekoa da, gainera, bilakaera positiboa izan dela 2013tik, eta are gehiago emakumeen kasuan (+ehuneko 3,5 puntuko hobekuntza, gizonen kasuan 3,1 puntu).
Beren lanarekin lotutako prestakuntza-ikastaroetan parte hartu duten Gipuzkoako langileen ehunekoa, sexuaren arabera. 2016
Iturria: ECT (2013 eta 2016)
Alde nabarmenak prestakuntza-ekintzetan parte hartzeari dagokionez, adinaren arabera, zenbat eta zaharragoak orduan eta parte-hartze handiagoa
Ia ehuneko 8ko aldea ikusten da aztertutako bi adin-tarteetan, langile zaharrenen alde. 50 urte edo gehiagoko pertsonen% 27,4k 40 ordu edo gehiagoko ikastaroak egin ditu azken 12 hilabeteetan, eta 35 urtetik beherako langileen% 19,7k.
Beren lanarekin lotutako prestakuntza-ikastaroetan parte hartu duten Gipuzkoako langileen ehunekoa, adin-taldeen arabera. 2016
Iturria: ECT (2016)
Autonomoak, prestakuntza-ekintzetan gutxien parte hartzen dutenak
Kontratu mugagabeak dituzten pertsonak dira prestakuntza-ikastaroetan gehien parte hartzen dutenak (%28,6), eta horien atzetik daude, oso hurbil, aldi baterako kontratuak dituztenak (%20,6). Oso urrun daude kolektibo horren %12,2ra soilik iristen den partaidetza duten autonomoak.
Beren lanarekin lotutako prestakuntza-ikastaroetan parte hartu duten Gipuzkoako langileen ehunekoa, kontratu motaren arabera. 2016
Iturria: ECT (2016)
Gipuzkoako eskualdeen parte-hartze desberdina prestakuntza-ekintzetan.
Esanguratsua da Goierri/Tolosaldeko langileen parte-hartzea prestakuntza-ikastaroetan (%30,5), Gipuzkoako batez bestekoa (%25,6) baino ia %5 handiagoa. Kontrako noranzkoan, Deba Behea nabarmentzen da, Gipuzkoako batez besteko hori baino -11,6 puntu gutxiagorekin.
Lanarekin lotutako prestakuntza-ikastaroetan parte hartzea. Emaitzak Gipuzkoan, eskualdeka. 2016 (%)
