Zure lanak berekin dakar ustekabeko arazoak zuk zeuk konpontzea?
EUROPAR BATASUNA
EBn lan egiten duten hamar pertsonatik zortzik beren lanean ustekabeko arazoak konpontzen dituztela uste dute
Kontsultatutako EBko langileen %83k bere lanean ustekabeko arazoak konpondu behar dituela uste du. 2013ko ikerketari dagokionez, hobekuntza txiki bat izan da (%82,3). Puntuazio altua duen taldean 12 herrialde sartzen dira, batez ere Suedia (%96), Danimarka (%93), Luxenburgo eta Herbehereak (%92). Batez besteko puntuazioa duen taldean 14 herrialde sartzen dira, beheko mailan 2 bakarrik.
Nire lanak berekin dakar ustekabeko arazoak konpontzea. Orokorra (guztira emakume eta gizonak)

Oro har, gizonek beren lanean ustekabeko arazo gehiago konpontzen dituztela uste dute
Informazioa sexuaren aldagaian oinarrituta aztertzen badugu, gizonek, oro har, beren jardueretan ustekabeko zailtasunak konpondu behar dituztela uste dutela ikusten da, emakumeek alderdi berari buruz duten ikuspegia baino neurri handiagoan. Hala, adibidez, alde nabarmenak daude, ehuneko 5 puntu baino gehiagokoak, herrialde hauetan: Austria (%92 gizonak, %84 emakumeak), Alemania (%86 gizonak; %79 emakumeak), Portugal (%86 gizonak, %79 emakumeak) eta Erresuma Batua (%87 gizonak, %81 emakumeak).
Nire lanak berekin dakar ustekabeko arazoak konpontzea

Gizonak

Emakumeak
Zenbat eta zaharrago, orduan eta bereizmen handiagoa
Oro har, ia herrialde guztietan, adineko pertsonek beren jardueretan ustekabean sortzen zaizkien arazoak konpondu behar dituztela uste dute. Iritzi horiek 35 urtetik beherako pertsonek adierazitakoak baino altuagoak dira. Alderik esanguratsuenak (portzentajezko 6 puntu baino gehiagoko aldea), esaterako, Bulgarian (% 67 gehiago,% 59 gutxiago), Alemanian (% 85 gehiago,% 78 gutxiago), Danimarkan (% 95 gehiago,% 88 gutxiago), Italian (% 78 gehiago,% 71 gutxiago) eta abarretan daude. Bestalde, herrialde batzuetan balorazioa justu kontrakoa da, Errumanian gertatzen den bezala (% 72 pertsona gehiago,% 72 gutxiago).
Nire lanak berekin dakar ustekabeko arazoak konpontzea

35 urte baino gutxiagoko langileak

50 urte edo gehiagook persona langileak