Lanaren alderdiak aldatzeko aukera neurtzen duten adierazleak: abiadura edo lan-erritmoa, lan-metodoa, zereginen ordena.

EUROPAR BATASUNA

•  EBean lan egiten duten 10 pertsonetatik zazpik dute lan-abiadura edo -erritmoa aukeratzeko edo aldatzeko aukera.
• EBeko langile gehienek beren jardueran lan-metodoa aldatzeko aukera dute. Zenbat eta nagusiago, orduan eta aukera gehiago lan metodoak aldatzeko.
• EBeko langileen %68ri beren zereginen ordena aldatzeko aukera ematen zaio.

GIPUZKOA

• Emakumeek egiten dituzten jardueretan lan-erritmoa aldatzeko aukera gutxiago.
• Alde nabarmenak daude langileen autonomian, lan-erritmoa aldatu eta adineko pertsonen alde egiteko.
• Kontratu motak baldintzatzen du pertsonak bere lanaren erritmoa aldatzeko duen autonomia.