Objetivos específicos:

• Contrastar los AVANCES que se han dado en las empresas de Gipuzkoa en relación a las competencias transversales;
• Conocer los CONTEXTOS en los que se desarrollan (o no) estas competencias transversales, así como los FACTORES que las promueven;
• FOMENTAR LA SENSIBILIZACIÓN de las y los responsables de las organizaciones en relación a la importancia de las competencias transversales en la competitividad de las empresas;
• Desarrollar y poner en valor el TALENTO DE LAS PERSONAS asociado a la iniciativa, la creatividad y el aprender a aprender;
• Apoyar la construcción de miradas compartidas sobre VÍAS DE RECONOCIMIENTO de estas competencias;
• Elaborar materiales y HERRAMIENTAS PRÁCTICAS que apoyen el desarrollo de competencias transversales desde una lógica de orientación y asesoramiento.