Nota: la ECT contabiliza la formación realizada en los 12 últimos meses, de 40 o más horas, y relacionada con el trabajo actual.

Excepto en Gipuzkoa, se reduce la participación en formación relacionada con el puesto de trabajo.

Se observa una tendencia a la baja en la participación en acciones de formación relacionadas con el puesto de trabajo, concretamente en los 12 últimos meses , y con una duración de 40 horas o más. Gipuzkoa es el único territorio que ofrece una tendencia contraria, con una evolución positiva desde 2009, y con unos resultados en el último año analizado que superan la media de la CAE.

Evolución del porcentaje de trabajadores y trabajadoras que han participado en cursos de formación relacionados con su trabajo.

Comparativa CAE, TTHH. 2009, 2013 y 2016

Fuente: ECT (2009, 2013 y 2016)

En Gipuzkoa, mujeres y hombres participan prácticamente de igual manera en acciones de formación

Analizando la variable sexo no se advierten diferencias significativas entre la participación de hombres (26%) y mujeres (25,1%) en acciones de formación de 40 o más horas relacionadas con la actividad laboral en el año 2016. Señalar además que se observa una evolución positiva desde 2013, y más en el caso de las mujeres (+3,5 puntos porcentuales de mejora, 3,1 en el caso de los hombres).

Porcentaje de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa que han participado en cursos de formación relacionados con su trabajo, por sexo. 2016

Fuente: ECT (2013 y 2016)

Diferencias significativas en la participación en acciones de formación según la edad, a más edad más participación

Casi 8 porcentuales de diferencia se advierten en los dos intervalos de edad analizados, a favor de los y las trabajadoras de más edad. El 27,4% de las personas de 50 o más años han asistido a cursos en los últimos 12 meses, de 40 o más horas, frente al 19,7% de trabajadores y trabajadoras de menos de 35 años.

Porcentaje de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa que han participado en cursos de formación relacionados con su trabajo, por grupos de edad. 2016

Fuente: ECT (2016)

Las personas autónomas, las que menos participan en acciones de formación

Las personas con contratos indefinidos son las que más participan en cursos de formación (28,6%), seguidas muy de cerca por aquellas que disponen de contratos temporales (20,6%). A mucha distancia se encuentran las personas autónomas cuya participación únicamente alcanza al 12,2% de este colectivo.

Porcentaje de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa que han participado en cursos de formación relacionados con su trabajo, por tipo de contrato. 2016

Fuente: ECT (2016)

Desigual participación de las comarcas de Gipuzkoa en acciones de formación.

Significativa la participación de las y los trabajadores de Goierri/Tolosaldea en cursos de formación (30,5%), casi un 5% por encima de la media de Gipuzkoa (25,6%). En sentido contrario destaca Deba Behea con -11,6 puntos porcentuales por debajo de esta media guipuzcoana.

Participación en cursos de formación relacionados con el trabajo. Resultados en Gipuzkoa, por comarcas. 2016 (%)