¿Mi trabajo implica aprender nuevas cosas?

Diferencias significativas entre los resultados de los países miembros

el 72% de las y los trabajadores de la UE considera que su trabajo implica aprender nuevas cosas. Se advierte una evolución positiva al respecto ya que el dato de 2013 en la misma estadística era de un 68%. En el grupo con puntuación alta, se encuentran 12 países, y en la cabeza Suecia (91%), Finlandia (90%) y Dinamarca (89%). En el grupo con puntuación media se incluyen 9 países y en el de menor puntuación 7 países.

Mi trabajo implica aprender nuevas cosas. General (mujeres y hombres)

Valoración más positiva de los hombres

Si analizamos la información en base a la variable sexo se observa que, en general, los resultados a esta cuestión son bastantes similares entre mujeres y hombres, excepto en algunos países concretos en los que las respuestas de las mujeres trabajadoras son menos positivas que las expresadas por los hombres. Es el caso por ejemplo de Luxemburgo (hombres 89%, mujeres 80%); España (media ambos sexos 75%, mujeres 67%), etc.

Mi trabajo implica aprender nuevas cosas.

Mayor aprendizaje de nuevas cosas en el puesto de trabajo entre las y los jóvenes

Se han contrastado también los resultados en función de la variable edad y, concretamente, los resultados del grupo de personas trabajadoras de menos de 35 años con el de 50 o más edad. Las y los trabajadores de más edad en casi todos los países muestran unos resultados más bajos en relación a las personas más jóvenes, es decir que en sus trabajos consideran que en menor medida aprenden nuevas cosas. Destacamos algunas diferencias relevantes como es el caso de Alemania (74% personas de menos de 35 años, 60% personas de 50 o más edad); España (75% más jóvenes, 66% personas de más edad). En países como Reino Unido, Bélgica, Austria, Luxemburgo o Francia los resultados son prácticamente similares en ambos grupos de edad.

Mi trabajo implica aprender nuevas cosas.