{"id":638,"date":"2020-07-29T11:32:37","date_gmt":"2020-07-29T09:32:37","guid":{"rendered":"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/?page_id=638"},"modified":"2020-07-29T11:32:37","modified_gmt":"2020-07-29T09:32:37","slug":"perfil-de-la-participacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/analisis-longitudinal\/mirada-empresas\/perfil-de-la-participacion\/","title":{"rendered":"Perfil de la participaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>Han participado un total de 11 personas con cargos de responsabilidad:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>en diferentes \u00e1reas funcionales de las empresas: gesti\u00f3n de personas, innovaci\u00f3n, direcci\u00f3n de proyectos, etc.<\/li>\n<li>en empresas de sectores econ\u00f3micos diversos como: soldadura, transporte, publicidad, embalaje industrial, productos qu\u00edmicos, carretillas elevadoras, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong>Tama\u00f1o<\/strong><\/h5>\n<p>El tama\u00f1o de estas empresas tambi\u00e9n es diverso: hay 5 empresas con menos de 50 empleos (m\u00ednimo de empleo 34), y 6 empresas por encima de los 50 (la mayor tiene 310 empleos).<\/p>\n<h5><strong>Predominio de mujeres\/hombres en el empleo<\/strong><\/h5>\n<p>Pr\u00e1cticamente (excepto en un caso) todas las empresas participantes se encuentran masculinizadas en su empleo. Y adem\u00e1s en seis de ellas el porcentaje de hombres se acerca o supera el 80%. En una \u00fanica empresa el porcentaje de mujeres (85%) supera al de hombres.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Han participado un total de 11 personas con cargos de responsabilidad: en diferentes \u00e1reas funcionales de las empresas: gesti\u00f3n de personas, innovaci\u00f3n, direcci\u00f3n de proyectos, etc. en empresas de sectores econ\u00f3micos diversos como: soldadura, transporte, publicidad, embalaje industrial, productos qu\u00edmicos, carretillas elevadoras, etc. Tama\u00f1o El tama\u00f1o de estas empresas tambi\u00e9n es diverso: hay 5 empresas &hellip; <a href=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/analisis-longitudinal\/mirada-empresas\/perfil-de-la-participacion\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo <span class=\"screen-reader-text\">Perfil de la participaci\u00f3n<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":457,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/638"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=638"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":639,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/638\/revisions\/639"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}