<\/p>\n
Destacar dos cuestiones que han obtenido una valoraci\u00f3n muy positiva y que hacen menci\u00f3n a la motivaci\u00f3n del personal para aprender cosas nuevas<\/strong> (6,4) y a la iniciativa que muestran las y los trabajadores en el trabajo<\/strong> (6,3).<\/p>\n La creatividad de las personas<\/strong> en el puesto de trabajo es la competencia menos valorada (5,9), si bien mejora la valoraci\u00f3n en relaci\u00f3n a 2017.<\/p>\n Mejoran las valoraciones de las y los responsables de las empresas que han participado en la investigaci\u00f3n en relaci\u00f3n a las tres competencias analizadas: el aprendizaje en el puesto (+0,3), la iniciativa (+0,1), y la creatividad (+0,6).<\/p>\n Valora las competencias <\/span><\/strong> 2017<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 2020<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n valoraci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n El personal est\u00e1 motivado para aprender cosas nuevas y sabe c\u00f3mo hacerlo <\/span><\/p>\n<\/td>\n 6,1<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 6,4<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n +0,3<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Solo cuando empiezan a trabajar quieren aprender, despu\u00e9s pierden inter\u00e9s<\/span><\/p>\n<\/td>\n 5,4<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 5,7<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n +0,3<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n El personal muestra iniciativa en el trabajo<\/span><\/p>\n<\/td>\n 6,2<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 6,3<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n +0,1<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n Solo cuando empiezan muestran iniciativa, despu\u00e9s pierden inter\u00e9s<\/span><\/p>\n<\/td>\n 5,3<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 5,9<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n +0,6<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n El personal est\u00e1 interesado en desarrollar su creatividad en el trabajo<\/span><\/p>\n<\/td>\n 5,3<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 5,9<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n +0,6<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n El personal es solo creativo cuando empiezan a trabajar, despu\u00e9s pierden inter\u00e9s<\/span><\/p>\n<\/td>\n 4,7<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n 4,7<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n =<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00e1s valorado Destacar dos cuestiones que han obtenido una valoraci\u00f3n muy positiva y que hacen menci\u00f3n a la motivaci\u00f3n del personal para aprender cosas nuevas (6,4) y a la iniciativa que muestran las y los trabajadores en el trabajo (6,3). Menos valorado La creatividad de las personas en el puesto de trabajo es la competencia … Seguir leyendo Valoraci\u00f3n de las competencias en trabajadoras\/es<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/627"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=627"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":628,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/627\/revisions\/628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Menos valorado<\/strong><\/h5>\n
Contraste 2017-2020<\/strong><\/h5>\n
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\nde las y los trabajadores<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n