{"id":478,"date":"2020-06-11T13:02:25","date_gmt":"2020-06-11T11:02:25","guid":{"rendered":"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/?page_id=478"},"modified":"2020-06-17T08:34:18","modified_gmt":"2020-06-17T06:34:18","slug":"gestion-y-valoracion-de-personas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/analisis-longitudinal\/mirada-trabajadoras-es\/gestion-y-valoracion-de-personas\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n y valoraci\u00f3n de personas"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sistemas de gesti\u00f3n<\/strong><br \/>\nEn el 54% de los casos No existen en la empresa sistemas definidos para gestionar y valorar el trabajo de cada persona, m\u00e1s all\u00e1 de la valoraci\u00f3n subjetiva que puedan hacer quienes se dedican a la supervisi\u00f3n (cantidad, calidad, innovaci\u00f3n, satisfacci\u00f3n de los clientes\u2026).<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Sistemas definidos para gestionar y valorar el trabajo de cada persona<br \/>\n<img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-510 aligncenter\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-1-300x261.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"261\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-1-300x261.png 300w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-1.png 331w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><strong>Sistemas por tama\u00f1o<\/strong><br \/>\nLa incorporaci\u00f3n de estos sistemas en las organizaciones es inversamente proporcional al tama\u00f1o de las mismas.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Empresas que disponen de sistemas de gesti\u00f3n y valoraci\u00f3n de personas\/trabajo<br \/>\n<img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-511 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-2.png\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"204\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-2.png 450w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-2-300x136.png 300w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><strong>Aspectos a valorar<\/strong><br \/>\nEn el 20% de las empresas se valora solo la calidad (piezas no defectuosas, valoraci\u00f3n positiva de la clientela\u2026); y en el 6% solo la cantidad (n\u00ba de piezas o productos acabados o vendidos\u2026). Mayoritariamente (74%) se valoran ambos aspectos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sistemas de gesti\u00f3n En el 54% de los casos No existen en la empresa sistemas definidos para gestionar y valorar el trabajo de cada persona, m\u00e1s all\u00e1 de la valoraci\u00f3n subjetiva que puedan hacer quienes se dedican a la supervisi\u00f3n (cantidad, calidad, innovaci\u00f3n, satisfacci\u00f3n de los clientes\u2026). Sistemas definidos para gestionar y valorar el trabajo &hellip; <a href=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/analisis-longitudinal\/mirada-trabajadoras-es\/gestion-y-valoracion-de-personas\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo <span class=\"screen-reader-text\">Gesti\u00f3n y valoraci\u00f3n de personas<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":459,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/478"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=478"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":540,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/478\/revisions\/540"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}