{"id":206,"date":"2020-04-14T16:30:32","date_gmt":"2020-04-14T14:30:32","guid":{"rendered":"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/?page_id=206"},"modified":"2020-04-17T09:50:21","modified_gmt":"2020-04-17T07:50:21","slug":"gipuzkoa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/contrastes\/trabajo-en-equipo\/gipuzkoa\/","title":{"rendered":"Gipuzkoa"},"content":{"rendered":"

El desempe\u00f1o de la tarea implica hacer todo o parte de su trabajo en grupo<\/p>\n

GIPUZKOA<\/strong><\/h4>\n

Nota<\/strong>. Para la comparativa con la UE se ha utilizado un \u00edtem que en la ECT 2016 es m\u00e1s directo en relaci\u00f3n al trabajo en grupo: \u201cEl desempe\u00f1o de la tarea implica hacer todo o parte de su trabajo en grupo\u201d SI\/NO.<\/em><\/p>\n

El trabajo en equipo, un modelo implantado en Gipuzkoa<\/h4>\n

La realizaci\u00f3n de las actividades en grupo suponen un enfoque ampliamente desarrollado en Gipuzkoa y en la CAE de forma general. De hecho, es un modelo que se acerca a los pa\u00edses m\u00e1s avanzados de la UE como pueden ser Reino Unido, Suecia o Noruega.<\/p>\n

Evoluci\u00f3n del porcentaje de trabajadores y trabajadoras cuya actividad total o parcial se realiza en equipo. <\/em>Comparativa CAE, TTHH y UE. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: ECT (2016)<\/em><\/p>\n

Desigualdad entre mujeres y hombres, tambi\u00e9n en el desarrollo del trabajo en equipo<\/h4>\n

Si bien la media de los pa\u00edses de la UE refleja una similitud en el desarrollo del trabajo en grupo entre las mujeres y los hombres, la situaci\u00f3n en Gipuzkoa difiere considerablemente de esta tendencia. Los hombres desarrollan su actividad en grupo en Gipuzkoa en mucha mayor medida que las mujeres, diferencia que supera los 13 puntos porcentuales entre unos y otras.<\/p>\n

Porcentaje de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa cuya actividad total o parcial se realiza en equipo, por sexo. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: ECT (2016)<\/em><\/p>\n

En las empresas, la plantilla m\u00e1s joven trabaja m\u00e1s en grupo<\/h4>\n

Aproximadamente 7 de cada 10 trabajadores y trabajadoras de menos de 35 a\u00f1os en las empresas desarrolla su actividad laboral en grupo, bien sea total o parcialmente. Situaci\u00f3n que difiere notablemente a los resultados que reflejan las personas trabajadoras de m\u00e1s edad (55% trabaja en equipo).<\/p>\n

Porcentaje de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa cuya actividad total o parcial se realiza en equipo, por grupos de edad. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: ECT (2016)<\/em><\/p>\n

Temporales e indefinidas, las personas que m\u00e1s trabajan en equipo<\/h4>\n

Las personas con contratos temporales o indefinidos son las que mayoritariamente trabajan en equipo (en torno al 64%), situaci\u00f3n muy diferente a la que reflejan las personas aut\u00f3nomas (37%) o sin contrato (42%).<\/p>\n

Porcentaje de trabajadores y trabajadoras de Gipuzkoa <\/em>cuya actividad total o parcial se realiza en equipo<\/em>, por tipo de contrato. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

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Fuente: ECT (2016)<\/em><\/p>\n

El modelo de trabajo en equipo, un enfoque especialmente implantado en Deba Garaia y Deba Behea<\/h4>\n

Las comarcas de Deba Garaia (68,6%), Deba Behea (65,6%) y Goierri\/Tolosaldea (62,9%) destacan especialmente en la implantaci\u00f3n de un modelo de trabajo en equipo en sus empresas.<\/p>\n

Competencia: Trabajo en equipo. Resultados en Gipuzkoa, por comarcas. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

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El desempe\u00f1o de la tarea implica hacer todo o parte de su trabajo en grupo GIPUZKOA Nota. Para la comparativa con la UE se ha utilizado un \u00edtem que en la ECT 2016 es m\u00e1s directo en relaci\u00f3n al trabajo en grupo: \u201cEl desempe\u00f1o de la tarea implica hacer todo o parte de su trabajo … Seguir leyendo Gipuzkoa<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":154,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":434,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206\/revisions\/434"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}