{"id":190,"date":"2020-04-14T10:15:35","date_gmt":"2020-04-14T08:15:35","guid":{"rendered":"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/?page_id=190"},"modified":"2020-04-16T10:39:03","modified_gmt":"2020-04-16T08:39:03","slug":"europa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/contrastes\/tareas-complejas\/europa\/","title":{"rendered":"Europa"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfSu trabajo implica realizar tareas complejas?<\/p>\n<h4>El 63% de las y los trabajadores de la UE opina que su trabajo implica realizar tareas complejas<\/h4>\n<p>En el grupo con puntuaci\u00f3n alta, que en el gr\u00e1fico se presenta en color verde, se incluyen 16 pa\u00edses. A la cabeza se encuentran Austria (80%), Dinamarca (77%), Bulgaria (76%) o Finlandia (75%). Por el contrario, y con una diferencia sustancial respecto a estos pa\u00edses, se sit\u00faan Letonia o Chipre (ambos 39%), as\u00ed como Portugal o Italia (ambos 48%).<\/p>\n<p><em><strong>Mi trabajo S\u00cd implica realizar tareas complejas. General (total mujeres y hombres)<\/strong><\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-300 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-1es.png\" alt=\"\" width=\"420\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-1es.png 420w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-1es-300x232.png 300w\" sizes=\"(max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><\/p>\n<h4>Desigual percepci\u00f3n sobre las tareas complejas entre las mujeres y los hombres<\/h4>\n<p>Muchos de los pa\u00edses de la UE muestran unas diferencias importantes entre las valoraciones de las mujeres y los hombres a la hora de considerar si en el trabajo se llevan a cabo o no tareas complejas. M\u00e1s de 10 puntos porcentuales de diferencia reflejan las opiniones entre las valoraciones de los hombres y las mujeres en pa\u00edses como B\u00e9lgica (12% de diferencia), Finlandia (11%), Luxemburgo (11%), Espa\u00f1a (11%), Alemania (10%), o Irlanda (10%). En muy pocos casos la fotograf\u00eda es justamente la contraria: Dinamarca (79% mujeres, 76% hombres), o Bulgaria (77% mujeres, 75% hombres).<\/p>\n<p><em><strong>Mi trabajo S\u00cd implica realizar tareas complejas.<\/strong><\/em><\/p>\n<div id=\"attachment_301\" style=\"width: 430px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-301\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-301 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-2Hes.png\" alt=\"\" width=\"420\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-2Hes.png 420w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-2Hes-300x232.png 300w\" sizes=\"(max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><p id=\"caption-attachment-301\" class=\"wp-caption-text\">Hombres<\/p><\/div>\n<div id=\"attachment_307\" style=\"width: 430px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-307\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-307 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-2Mes.png\" alt=\"\" width=\"420\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-2Mes.png 420w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-2Mes-300x232.png 300w\" sizes=\"(max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><p id=\"caption-attachment-307\" class=\"wp-caption-text\">Mujeres<\/p><\/div>\n<h4>Tendencias diversas en los pa\u00edses sobre la realizaci\u00f3n de las tareas complejas seg\u00fan la edad<\/h4>\n<p>Se visualizan dos tendencias opuestas en la UE. Por un lado, un gran n\u00famero de pa\u00edses en los que las personas de m\u00e1s edad consideran que realizan tareas complejas en su actividad laboral, por encima de lo que opinan las y los trabajadores m\u00e1s j\u00f3venes. As\u00ed por ejemplo Reino Unido (70% personas +50 a\u00f1os, 61% m\u00e1s j\u00f3venes); Dinamarca (75% +edad, 67% +j\u00f3venes), \u00a0Austria (82% +edad, 76% +j\u00f3venes) o Alemania (71% +edad, 66% +j\u00f3venes). Por el contrario, hay otro grupo de pa\u00edses en los que la tendencia es inversa, la personas j\u00f3venes consideran en mayor medida que su trabajo implica la realizaci\u00f3n de tareas complejas. Es el caso de pa\u00edses como Polonia (62% +j\u00f3venes, 54% +edad), Finlandia (77% +j\u00f3venes, 72% +edad); Estonia (68% +j\u00f3venes, 62% +edad).<\/p>\n<p><em><strong>Mi trabajo S\u00cd implica realizar tareas complejas.<\/strong><\/em><\/p>\n<div style=\"width: 430px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-303 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-3Hes.png\" alt=\"\" width=\"420\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-3Hes.png 420w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-3Hes-300x232.png 300w\" sizes=\"(max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><p class=\"wp-caption-text\">Personas trabajadoras de menos de 35 a\u00f1os<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><div id=\"attachment_304\" style=\"width: 430px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-304\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-304 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-3Mes-1.png\" alt=\"\" width=\"420\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-3Mes-1.png 420w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/tc-3Mes-1-300x232.png 300w\" sizes=\"(max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><p id=\"caption-attachment-304\" class=\"wp-caption-text\">Personas trabajadoras de 50 o m\u00e1s a\u00f1os<\/p><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSu trabajo implica realizar tareas complejas? El 63% de las y los trabajadores de la UE opina que su trabajo implica realizar tareas complejas En el grupo con puntuaci\u00f3n alta, que en el gr\u00e1fico se presenta en color verde, se incluyen 16 pa\u00edses. 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