{"id":133,"date":"2020-04-08T10:47:28","date_gmt":"2020-04-08T08:47:28","guid":{"rendered":"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/?page_id=133"},"modified":"2020-04-17T09:40:13","modified_gmt":"2020-04-17T07:40:13","slug":"gipuzkoa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/contrastes\/resolucion-de-problemas\/gipuzkoa\/","title":{"rendered":"Gipuzkoa"},"content":{"rendered":"

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GIPUZKOA<\/strong><\/h4>\n

Mejora la percepci\u00f3n sobre la resoluci\u00f3n de problemas en las empresas.<\/h4>\n

Ligera mejor\u00eda en relaci\u00f3n a esta competencia de resoluci\u00f3n de problemas en la CAE y particularmente en Gipuzkoa, cada vez m\u00e1s demandada en el mercado de trabajo. Concretamente se ha pasado de un 64,5% de personas que as\u00ed lo se\u00f1alaban en 2013 en el conjunto de la CAE (65,3% en Gipuzkoa) al 66,3% en 2016 (71,1% en Gipuzkoa). Muy alejados en todo caso a las valoraciones de las y los trabajadores del conjunto de la UE (media 83%), y de los pa\u00edses en cabeza del ranking como Suecia (96%) o Dinamarca (93%). De hecho quedar\u00eda en el grupo de pa\u00edses con las valoraciones m\u00e1s bajas.<\/p>\n

Evoluci\u00f3n del porcentaje de trabajadores y trabajadoras que contestan afirmativamente. Resoluci\u00f3n de problemas imprevistos. <\/em>Comparativa CAE, TTHH y UE. 2013 y 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

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Fuente: ECT (2013 y 2016) y EWCS (2010, 2015 -UE-)<\/em><\/p>\n

Desigualdad en la resoluci\u00f3n de los problemas imprevistos en el puesto de trabajo.<\/h4>\n

M\u00e1s de 5 puntos porcentuales separan las valoraciones de mujeres y hombres en relaci\u00f3n a esta competencia de resoluci\u00f3n de problemas, en l\u00ednea con la tendencia de desigualdad que se observa en muchos pa\u00edses de la UE.<\/p>\n

Porcentaje de trabajadores y trabajadoras que consideran que resuelven problemas imprevistos en su trabajo en Gipuzkoa, por sexo. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

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\nFuente: ECT (2016)<\/em><\/p>\n

La resoluci\u00f3n de problemas en mayor medida en manos de trabajadores de edad.<\/h4>\n

Seguramente la mayor experiencia laboral de las personas de 50 y m\u00e1s a\u00f1os, hace que en su mayor\u00eda deban resolver problemas imprevistos de forma habitual. As\u00ed lo apuntan en torno a 8 de cada 10 participantes en la investigaci\u00f3n. La diferencia respecto a las y los trabajadores de menos de 35 a\u00f1os es notable, cerca de 15 puntos porcentuales de diferencia.<\/p>\n

Porcentaje de trabajadores y trabajadoras que consideran que resuelven problemas imprevistos en su trabajo en Gipuzkoa, por grupos de edad. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

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\nFuente: ECT (2016)<\/em><\/p>\n

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Las valoraciones seg\u00fan el tipo de contrato tambi\u00e9n son muy dispares.<\/h4>\n

Las personas aut\u00f3nomas son, con diferencia, las que mayoritariamente deben resolver los problemas imprevistos que genera su actividad, seguidas muy de cerca por las personas sin contrato o con contrato indefinido.<\/p>\n

Porcentaje de trabajadores y trabajadoras que consideran que resuelven problemas en su trabajo en Gipuzkoa, por tipo de contrato. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

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\nFuente: ECT (2016)<\/em><\/p>\n

Resultados muy dispares por comarcas.<\/h4>\n

Las diferencias entre resultados por comarcas <\/strong>son especialmente llamativas. Respecto a la media, la zona de Deba Behea (50,6%) muestra una clara desigualdad, con m\u00e1s de 20 puntos porcentuales de diferencia. En menor medida, aunque tambi\u00e9n con una diferencia rese\u00f1able, se sit\u00faa Goierri\/Tolosaldea (63,8%) con 7 puntos porcentuales por debajo de la media de Gipuzkoa (71,1%). Por el contrario, Deba Garaia (81,8%) se encuentra por encima de la media de Gipuzkoa y de Euskadi en general, y se acerca a la media europea.<\/p>\n

Competencia: Resoluci\u00f3n de problemas. Resultados en Gipuzkoa, por comarcas. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

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GIPUZKOA Mejora la percepci\u00f3n sobre la resoluci\u00f3n de problemas en las empresas. Ligera mejor\u00eda en relaci\u00f3n a esta competencia de resoluci\u00f3n de problemas en la CAE y particularmente en Gipuzkoa, cada vez m\u00e1s demandada en el mercado de trabajo. Concretamente se ha pasado de un 64,5% de personas que as\u00ed lo se\u00f1alaban en 2013 en … Seguir leyendo Gipuzkoa<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":103,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":423,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133\/revisions\/423"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}