{"id":105,"date":"2020-04-08T09:09:18","date_gmt":"2020-04-08T07:09:18","guid":{"rendered":"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/?page_id=105"},"modified":"2020-07-20T08:50:30","modified_gmt":"2020-07-20T06:50:30","slug":"autonomia-en-el-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/contrastes\/autonomia-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Autonom\u00eda en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Indicadores que miden la posibilidad de modificar aspectos del trabajo: velocidad o ritmo de trabajo, m\u00e9todo de trabajo, orden de las tareas.<\/p>\n<p><strong>UNI\u00d3N EUROPEA<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Siete de cada 10 personas que trabajan en la UE tienen la posibilidad de elegir o cambiar su velocidad o ritmo de trabajo.<\/li>\n<li>Las y los trabajadores en la UE tienen, en su mayor\u00eda, la posibilidad de cambiar el m\u00e9todo de trabajo en su actividad.<\/li>\n<li>Al 68% de las y los trabajadores en la UE se les da la posibilidad de cambiar el orden de sus tareas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>GIPUZKOA<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Menos posibilidades de modificar el ritmo de trabajo en las actividades que desarrollan las mujeres.<\/li>\n<li>Diferencias significativas en la autonom\u00eda de las y los trabajadores para cambiar el ritmo de su trabajo a favor de las personas de m\u00e1s edad<em>. <\/em><\/li>\n<li>El tipo de contrato condiciona la autonom\u00eda de la persona para cambiar el ritmo de su trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indicadores que miden la posibilidad de modificar aspectos del trabajo: velocidad o ritmo de trabajo, m\u00e9todo de trabajo, orden de las tareas. UNI\u00d3N EUROPEA Siete de cada 10 personas que trabajan en la UE tienen la posibilidad de elegir o cambiar su velocidad o ritmo de trabajo. Las y los trabajadores en la UE tienen, &hellip; <a href=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/contrastes\/autonomia-en-el-trabajo\/\" class=\"more-link\">Seguir leyendo <span class=\"screen-reader-text\">Autonom\u00eda en el trabajo<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":101,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/105"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":551,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/105\/revisions\/551"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}