{"id":478,"date":"2020-06-11T13:02:25","date_gmt":"2020-06-11T11:02:25","guid":{"rendered":"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/?page_id=478"},"modified":"2020-06-17T08:34:18","modified_gmt":"2020-06-17T06:34:18","slug":"gestion-y-valoracion-de-personas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/analisis-longitudinal\/mirada-trabajadoras-es\/gestion-y-valoracion-de-personas\/","title":{"rendered":"Pertsonen kudeaketa eta balorazioa"},"content":{"rendered":"<p><strong>Kudeaketa-sistemak.<\/strong> Kasuen %54an, enpresan ez dago pertsona bakoitzaren lana kudeatzeko eta baloratzeko sistemarik, ikuskaritzan aritzen direnek egin dezaketen balorazio subjektibotik harago (kantitatea, kalitatea, berrikuntza, bezeroen gogobetetzea).<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Pertsona bakoitzaren lana kudeatzeko eta baloratzeko definitutako sistemak<br \/>\n<img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-527 aligncenter\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-1-eu-300x261.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"261\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-1-eu-300x261.png 300w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-1-eu.png 331w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><strong>Sistemak tamainaren arabera<\/strong>. Sistema horiek erakundeetan sartzea haien tamainarekiko alderantziz proportzionala da.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Pertsonak\/lana kudeatzeko eta baloratzeko sistemak dituzten enpresak<br \/>\n<img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-539 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-2-eu.png\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"204\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-2-eu.png 450w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/T-2-eu-300x136.png 300w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><br \/>\n<\/em><\/p>\n<p><strong>Baloratu beharreko alderdiak.<\/strong> Enpresen %20an <strong>kalitatea<\/strong> bakarrik baloratzen da (akastunak ez diren piezak, bezeroen balorazio positiboa); eta %6an <strong>kantitatea<\/strong> bakarrik (amaitutako edo saldutako piezen edo produktuen kopurua). Gehienbat (%74) <strong>bi alderdiak<\/strong> baloratzen dira<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kudeaketa-sistemak. Kasuen %54an, enpresan ez dago pertsona bakoitzaren lana kudeatzeko eta baloratzeko sistemarik, ikuskaritzan aritzen direnek egin dezaketen balorazio subjektibotik harago (kantitatea, kalitatea, berrikuntza, bezeroen gogobetetzea). Pertsona bakoitzaren lana kudeatzeko eta baloratzeko definitutako sistemak Sistemak tamainaren arabera. Sistema horiek erakundeetan sartzea haien tamainarekiko alderantziz proportzionala da. Pertsonak\/lana kudeatzeko eta baloratzeko sistemak dituzten enpresak Baloratu beharreko &hellip; <a href=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/analisis-longitudinal\/mirada-trabajadoras-es\/gestion-y-valoracion-de-personas\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Pertsonen kudeaketa eta balorazioa<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":459,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/478"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=478"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/478\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":540,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/478\/revisions\/540"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/459"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=478"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}