{"id":278,"date":"2020-04-15T16:13:37","date_gmt":"2020-04-15T14:13:37","guid":{"rendered":"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/?page_id=278"},"modified":"2020-04-16T13:52:09","modified_gmt":"2020-04-16T11:52:09","slug":"gipuzkoa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/contrastes\/autonomia-en-el-trabajo\/gipuzkoa\/","title":{"rendered":"Gipuzkoa"},"content":{"rendered":"<p>Lanaren alderdiak aldatzeko aukera neurtzen duten adierazleak: <strong>lan-abiadura edo -erritmoa, lan-metodoa, zereginen ordena<\/strong>.<\/p>\n<h4>LAN-ERRITMOA<\/h4>\n<ul>\n<li>Emakumeek garatzen dituzten jardueretan lan-erritmoa aldatzeko aukera gutxiago.<\/li>\n<li>Desberdintasun nabarmenak langileen autonomian, beren lanaren erritmoa aldatzeko, adinekoen alde.<\/li>\n<li>Kontratu motak pertsonaren autonomia baldintzatzen du, bere lanaren erritmoa aldatzeko.<\/li>\n<li>Lan-erritmoan autonomia handiagoa izatea Deba Behea eta Donostialdea-Bidasoa-Urola Kosta eskualdeetako enpresetan.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: Oswald, sans-serif; letter-spacing: 2px; text-transform: uppercase;\">LAN-METODOA<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Pertsonen autonomia txikiagoa Gipuzkoako lan-metodoa aukeratzeko edo aldatzeko orduan.<\/li>\n<li>Oso modu arinean bada ere, Gipuzkoako enpresetako emakumeek autonomia handiagoa dute lan metodoak aldatzeko.<\/li>\n<li>EBko herrialdeen joeraren ildotik, Gipuzkoako enpresetan adin handieneko plantillek neurri handiagoan alda ditzakete lan-metodoak adin txikiagokoek baino.<\/li>\n<li>Autonomoak, autonomia handiagoa lan-metodoak aldatzeko.<\/li>\n<li>Adierazgarriak dira eskualdeen arteko aldeak, lan-metodoak aldatzeko aukerari dagokionez.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>ZEREGINEN ORDENA<\/h4>\n<ul>\n<li>Gipuzkoako enpresek beren langileei beren jardueran zereginen ordena aldatzeko aukera ematen diete, EB28ko joeraren ildotik.<\/li>\n<li>Europako joerari jarraituz, Gipuzkoako emakume langileek gizonek baino aukera gehiago dituzte egin beharreko jardueren ordena aldatzeko.<\/li>\n<li>Gipuzkoako enpresetan, adin handiena duten pertsonek (50 urte edo gehiago) beren jardueren ordena aldatzeko aukera izaten dute gehienbat<em>. <\/em><\/li>\n<li>Enpresan zereginak egiteko autonomia, kontraturik gabeko pertsonen edo autonomoen artean ematen da batez ere.<\/li>\n<li>Deba Behea nabarmentzen da. Eskualde horretan, bertako enpresek langileei aukera handiagoa ematen diete garatu beharreko jardueren ordena aldatzeko.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lanaren alderdiak aldatzeko aukera neurtzen duten adierazleak: lan-abiadura edo -erritmoa, lan-metodoa, zereginen ordena. LAN-ERRITMOA Emakumeek garatzen dituzten jardueretan lan-erritmoa aldatzeko aukera gutxiago. Desberdintasun nabarmenak langileen autonomian, beren lanaren erritmoa aldatzeko, adinekoen alde. Kontratu motak pertsonaren autonomia baldintzatzen du, bere lanaren erritmoa aldatzeko. Lan-erritmoan autonomia handiagoa izatea Deba Behea eta Donostialdea-Bidasoa-Urola Kosta eskualdeetako enpresetan. LAN-METODOA Pertsonen &hellip; <a href=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/contrastes\/autonomia-en-el-trabajo\/gipuzkoa\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Gipuzkoa<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":105,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/278"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=278"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":394,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/278\/revisions\/394"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}