{"id":206,"date":"2020-04-14T16:30:32","date_gmt":"2020-04-14T14:30:32","guid":{"rendered":"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/?page_id=206"},"modified":"2020-04-17T09:50:21","modified_gmt":"2020-04-17T07:50:21","slug":"gipuzkoa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/contrastes\/trabajo-en-equipo\/gipuzkoa\/","title":{"rendered":"Gipuzkoa"},"content":{"rendered":"<p>Zeregina betetzeak dena edo zati bat talde-lanean egin behar dela esan nahi du.<\/p>\n<h4><strong>GIPUZKOA<\/strong><\/h4>\n<p><em><strong>Oharra. <\/strong>EBrekiko alderaketa egiteko, 2016ko ECTan talde-lanari dagokionez zuzenagoa den item bat erabili da: &#8220;Zeregina betetzeak bere lan osoa edo zati bat taldean egitea dakar&#8221; bai\/ez.<\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h4>Talde-lana, Gipuzkoan ezarritako eredu bat<\/h4>\n<p>Jarduerak taldean egitea Gipuzkoan eta oro har EAEn egiten ari den ikuspegia da. Izan ere, EBko herrialde aurreratuenetara hurbiltzen ari den eredua da, hala nola Erresuma Batura, Suediara edo Norvegiara.<\/p>\n<p><strong><em>Jarduera osoa edo partziala taldean egiten duten langileen ehunekoaren bilakaera <\/em><em>EAE, Lurralde Historikoa eta EB alderatzea. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-336 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-4eu.png\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"160\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-4eu.png 450w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-4eu-300x107.png 300w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<p><em>Iturria: ECT (2016)<\/em><\/p>\n<h4>Emakumeen eta gizonen arteko desberdintasuna, baita talde-lanaren garapenean ere<\/h4>\n<p>EBko herrialdeen batez bestekoak emakumeen eta gizonen talde-lanaren garapenean antzekotasun bat islatzen badu ere, Gipuzkoako egoera joera horren oso bestelakoa da. Gizonek taldean egiten dute jarduera Gipuzkoan, emakumeek baino neurri handiagoan; alde hori portzentajezko 13 puntutik gorakoa da batzuen eta besteen artean.<\/p>\n<p><strong><em>Jarduera osoa edo partziala taldean egiten duten Gipuzkoako langileen ehunekoa, sexuaren arabera. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-337 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-5eu.png\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"160\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-5eu.png 450w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-5eu-300x107.png 300w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<p><em>Iturria: ECT (2016)<\/em><\/p>\n<h4>Enpresetan, langile gazteenek lan gehiago egiten dute taldean<\/h4>\n<p>Enpresetan 35 urtetik beherako 10 langiletik 7k, gutxi gorabehera, taldean lan egiten du, guztiz edo zati batean. Egoera hori adineko langileen emaitzekin alderatuta nabarmen aldatzen da (%55ek taldean lan egiten du).<\/p>\n<p><strong><em>Jarduera osoa edo partziala taldean egiten duten Gipuzkoako langileen ehunekoa, adin-taldeen arabera. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-338 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-6eu.png\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"160\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-6eu.png 450w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-6eu-300x107.png 300w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<p><em>Iturria: ECT (2016)<\/em><\/p>\n<h4>Aldi baterakoak eta mugagabeak, taldean lan gehien egiten duten pertsonak<\/h4>\n<p>Aldi baterako kontratuak edo kontratu mugagabeak dituzten pertsona gehienak taldean lan egiten dutenak dira (%64 inguru), eta egoera hori autonomoek (%37) edo kontraturik gabekoek (%42) adierazten dutenaren oso bestelakoa da.<\/p>\n<p><strong><em>Jarduera osoa edo partziala taldean egiten duten Gipuzkoako langileen ehunekoa, kontratu motaren arabera. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em> <img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-339 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-7eu.png\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"160\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-7eu.png 450w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-7eu-300x107.png 300w\" sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/em><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Iturria: ECT (2016)<\/em><\/p>\n<h4>Talde-lanaren eredua, Deba Garaian eta Deba Behean bereziki ezarritako ikuspegia<\/h4>\n<p>Deba Garaia (%68,6), Deba Behea (%65,6) eta Goierri\/Tolosaldea (%62,9) eskualdeak bereziki nabarmentzen dira beren enpresetan talde-lanerako eredu bat ezartzean.<\/p>\n<p><strong><em>Lehia: talde-lana. Emaitzak Gipuzkoan, eskualdeka. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-340 size-full\" src=\"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-8eu.png\" alt=\"\" width=\"768\" height=\"431\" srcset=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-8eu.png 768w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-8eu-300x168.png 300w, https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/te-8eu-677x380.png 677w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zeregina betetzeak dena edo zati bat talde-lanean egin behar dela esan nahi du. GIPUZKOA Oharra. EBrekiko alderaketa egiteko, 2016ko ECTan talde-lanari dagokionez zuzenagoa den item bat erabili da: &#8220;Zeregina betetzeak bere lan osoa edo zati bat taldean egitea dakar&#8221; bai\/ez.\u00a0 Talde-lana, Gipuzkoan ezarritako eredu bat Jarduerak taldean egitea Gipuzkoan eta oro har EAEn egiten ari &hellip; <a href=\"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/contrastes\/trabajo-en-equipo\/gipuzkoa\/\" class=\"more-link\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Gipuzkoa<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":154,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":434,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206\/revisions\/434"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}