{"id":163,"date":"2020-04-14T09:32:44","date_gmt":"2020-04-14T07:32:44","guid":{"rendered":"http:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/?page_id=163"},"modified":"2020-07-20T08:50:56","modified_gmt":"2020-07-20T06:50:56","slug":"gipuzkoa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/contrastes\/formacion-relacionada-con-el-puesto\/gipuzkoa\/","title":{"rendered":"Gipuzkoa"},"content":{"rendered":"

Oharra: ECTk azken 12 hilabeteetan egindako prestakuntza kontabilizatzen du, 40 ordu edo gehiagokoa, eta egungo lanarekin lotutakoa.<\/em><\/p>\n

Gipuzkoan izan ezik, lanpostuarekin lotutako prestakuntzan parte-hartzea murriztu egin da.<\/h4>\n

Lanpostuarekin lotutako prestakuntza-ekintzetan beheranzko joera ikusten da, zehazki azken 12 hilabeteetan, 40 ordu edo gehiagoko iraupenarekin. Gipuzkoa da kontrako joera duen lurralde bakarra; 2009tik bilakaera positiboa izan du, eta aztertutako azken urtean, emaitzak batez bestekotik gorakoak izan dira.<\/p>\n

Lanarekin lotutako prestakuntza-ikastaroetan parte hartu duten langileen ehunekoaren bilakaera. <\/em>Konparazioa EAE, Lurralde Historikoa. 2009, 2013 eta 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Iturria: ECT (2009, 2013 y 2016)<\/em><\/p>\n

Gipuzkoan, emakumeek eta gizonek ia modu berean parte hartzen dute prestakuntza-ekintzetan<\/h4>\n

Sexuaren aldagaia aztertuta, ez da desberdintasun esanguratsurik ikusten gizonen (%26) eta emakumeen (%25,1) artean 2016an lan-jarduerarekin lotutako 40 ordu edo gehiagoko prestakuntza-ekintzetan. Aipatzekoa da, gainera, bilakaera positiboa izan dela 2013tik, eta are gehiago emakumeen kasuan (+ehuneko 3,5 puntuko hobekuntza, gizonen kasuan 3,1 puntu).<\/p>\n

Beren lanarekin lotutako prestakuntza-ikastaroetan parte hartu duten Gipuzkoako langileen ehunekoa, sexuaren arabera. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Iturria: ECT (2013 eta 2016)<\/em><\/p>\n

Alde nabarmenak prestakuntza-ekintzetan parte hartzeari dagokionez, adinaren arabera, zenbat eta zaharragoak orduan eta parte-hartze handiagoa<\/h4>\n

Ia ehuneko 8ko aldea ikusten da aztertutako bi adin-tarteetan, langile zaharrenen alde. 50 urte edo gehiagoko pertsonen% 27,4k 40 ordu edo gehiagoko ikastaroak egin ditu azken 12 hilabeteetan, eta 35 urtetik beherako langileen% 19,7k.<\/p>\n

Beren lanarekin lotutako prestakuntza-ikastaroetan parte hartu duten Gipuzkoako langileen ehunekoa, adin-taldeen arabera. 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Iturria: ECT (2016)<\/em><\/p>\n

Autonomoak, prestakuntza-ekintzetan gutxien parte hartzen dutenak<\/h4>\n

Kontratu mugagabeak dituzten pertsonak dira prestakuntza-ikastaroetan gehien parte hartzen dutenak (%28,6), eta horien atzetik daude, oso hurbil, aldi baterako kontratuak dituztenak (%20,6). Oso urrun daude kolektibo horren %12,2ra soilik iristen den partaidetza duten autonomoak.<\/p>\n

Beren lanarekin lotutako prestakuntza-ikastaroetan parte hartu duten Gipuzkoako langileen ehunekoa, kontratu motaren arabera.<\/em> 2016<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Iturria: ECT (2016)<\/em><\/p>\n

Gipuzkoako eskualdeen parte-hartze desberdina prestakuntza-ekintzetan.<\/h4>\n

Esanguratsua da Goierri\/Tolosaldeko langileen parte-hartzea prestakuntza-ikastaroetan (%30,5), Gipuzkoako batez bestekoa (%25,6) baino ia %5 handiagoa. Kontrako noranzkoan, Deba Behea nabarmentzen da, Gipuzkoako batez besteko hori baino -11,6 puntu gutxiagorekin.<\/p>\n

Lanarekin lotutako prestakuntza-ikastaroetan parte hartzea. Emaitzak Gipuzkoan, eskualdeka. 2016 (%)<\/em><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Oharra: ECTk azken 12 hilabeteetan egindako prestakuntza kontabilizatzen du, 40 ordu edo gehiagokoa, eta egungo lanarekin lotutakoa. Gipuzkoan izan ezik, lanpostuarekin lotutako prestakuntzan parte-hartzea murriztu egin da. Lanpostuarekin lotutako prestakuntza-ekintzetan beheranzko joera ikusten da, zehazki azken 12 hilabeteetan, 40 ordu edo gehiagoko iraupenarekin. Gipuzkoa da kontrako joera duen lurralde bakarra; 2009tik bilakaera positiboa izan du, … Continue reading Gipuzkoa<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":156,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/163"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":435,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/163\/revisions\/435"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ikertalde.com\/onalan2\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}